Boost your talents 

Mittwoch, den 26. Februar 2025
12.00 – 13.00 Uhr
Referentin: Verena Rustemeyer (SUPYOU Consulting GmbH)

Verena Rustemeyer ist Expertin für New Work, Kulturwandel und Transformation. Sie hostet mit SUPYOU regelmäßige New Work Meet-ups, organisiert jährlich das BIG & GROWING New Work Festival Ruhr und bringt langjährige Erfahrung aus dem Konzern-, Mittelstand- und Start-up-Umfeld mit.

Was erwartet Sie? 

Unsere Referentin Verena Rustemeyer wird Ihnen

• konkrete Strategien aufzeigen, um durch Employee Engagement Ihre Mitarbeitenden langfristig zu motivieren und an sich zu binden,
• praxisnahe Anregungen und Tipps geben, wie Sie ihre Mitarbeitenden begeistern und halten können,
• praxiserprobte Ansätze und sofort umsetzbare Maßnahmen vorstellen, mit denen Sie eine nachhaltige Engagement-Kultur in Ihrem Unternehmen aufbauen können.

Mittwoch, den 07. Mai 2025
12.00 – 13.00 Uhr
Referentin: Natalie Riemann (HR Consulting & Coaching)

Natalie Riemann zeigt praxisnah, wie Unternehmen mit systematischer Karriereentwicklung Fachkräfte langfristig halten und ihr Potenzial gezielt nutzen. Der Impuls liefert Denkanstöße, Werkzeuge und Best Practices zu:

• Internen Karrierewegen – Aufbau und Sichtbarkeit fördern
• Kompetenzentwicklung – Wachstum ohne klassische Hierarchien ermöglichen
• Mitarbeiterpotenziale nutzen – Strategische Entwicklung vorhandener Skills

Für wen?
Geschäftsführende, Personalverantwortliche und alle, die Fachkräfte nicht nur halten, sondern aktiv entwickeln möchten.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung unterstützt Natalie Riemann Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgebermarke zukunftssicher aufzustellen.

Mittwoch, den 17. September 2025
12.00 – 13.00 Uhr
Referentinnen: Jana Fingerhut und Larissa Klemme (Bertelsmann Stiftung)

Diese Future Skills suchen Unternehmen schon heute

Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind die am häufigsten geforderten Future Skills – Kompetenzen, die Menschen in einer zunehmend unsicheren und komplexen Arbeitswelt brauchen. 

In der Debatte zu Zukunftskompetenzen werden allerdings zwei traditionelle Tugenden häufig übersehen, die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber insbesondere von Hilfs- und Fachkräften erwarten: Verlässlichkeit und Sorgfalt. 

Das zeigt die Jobmonitor-Analyse aus 09/2024 von rund 47 Millionen Online-Stellenanzeigen. 
Larissa Klemme und Jana Fingerhut, Bertelsmann Stiftung, berichten aus ihren verschiedenen Studien und Aufgabenfeldern und freuen sich auf den Austausch.

Mittwoch, den 05. November 2025
12.00 – 13.00 Uhr
Referent: Prof. Dr. Rainer Rilke (WHU – Otto Beisheim School of Management)

KI im Personalwesen – wie hilft das Unternehmen?

Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz und Objektivität im Personalwesen – doch eine belastbare Evidenz für diese Vorteile fehlt noch. Erste Forschungsergebnisse zeigen, wie stark Bewerbungsentscheidungen vom jeweiligen Evaluationsmodus abhängen können. 

Der Vortrag von Prof. Dr. Rainer Rilke von der WHU – Otto Beisheim School of Management beleuchtet Chancen und Grenzen von KI im Personalwesen und fragt nach den ethischen Implikationen jenseits von Heilsversprechen.