Projektmanager/-in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m/w/d)
Das Angebot
Wir freuen uns auf Ihre tatkräftige Unterstützung in unserem Team "Personal und Unternehmensentwicklung" für die Bereiche
Personal:
- Verantwortung für die Personalverwaltung und die Gestaltung von HR-Prozessen
- Administration und Weiterentwicklung der Personalverwaltungssoftware Personio
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl sowie Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Pflichtschulungen und Trainingsangebote
- Personalkostencontrolling sowie Pflege und Fortschreibung der Personalbedarfsplanung
Unternehmensentwicklung:
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategie- und Strukturprozessen
- Administration und Weiterentwicklung des CRM-Systems SuperOffice
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von internen Prozessen, z.B. durch Digitalisierung, Automatisierung oder künstlicher Intelligenz
- Operatives Controlling und Reporting über das CRM-System
- Prozessgestaltung für Projektkosten-Controlling
Organisation:
- Mitwirkung im kaufmännischen Office Management
IHR JOB
- Interessanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit
- Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeiten
- Regelmäßiger Austausch und sehr flache Hierarchien
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personal- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen, Prozessmanagement oder Digitalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Organisationsentwicklung
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verständnis der gesamtunternehmerischen Zusammenhänge
- fachliche Affinität für Digitalisierungsvorhaben und technisches Verständnis für IT-Lösungen
- sehr gute Kenntnisse in MS Office365-Landschaft (insbesondere Sharepoint, Outlook, Excel und PowerPoint)
- Agilität, Kreativität und Offenheit für das Zusammendenken verschiedener Themenbereiche
- Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on Mentalität sowie Flexibilität
- ausgeprägte Moderationskompetenz, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit hoher Sozialkompetenz
Warum wir?
- Entlohnung in Anlehnung an die Regeln des TVöD entsprechend bestehenden Qualifikationen und Berufserfahrungen
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
- Flexible Arbeitszeit mit 39h / Woche und Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Büroflächen mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Zentrale Lage in der Nähe des Essener Hauptbahnhofs
- Zuschuss für das Jobticket für entspanntes Anreisen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz
- Interessanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit
- Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeiten
- Regelmäßiger Austausch und sehr flache Hierarchien
Der Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie uns diese inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und zeitlichen Verfügbarkeit ausschließlich über unsere Karriereseite bis zum 15.01.2026 zu.
Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes, des Sozialgesetzbuchs IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahl der Bewerbenden Anwendung.
Noch Fragen? Antworten hat Frau Martina Sucker, Tel. 0201 632 488-54.
Business Metropole Ruhr GmbH
Kronprinzenstraße 30
45128 Essen
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- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
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