Projektmanager/ in für Unternehmensentwicklung (w/m/d)
Das Angebot
IHR JOB
Prozess Management:
- Analyse, Weiterentwicklung und Dokumentation der internen Prozessabläufe und Schnittstellen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einhaltung definierter Prozessabläufe
- Etablierung neuer digitaler Lösungen
- Aufsetzen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Einführung und verantwortliche Betreuung des neu einzuführenden CRM-Systems
- Aufbau und Betreuung eines Vertragsmanagements
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes und Durchführung der jährlichen Sicherheitsunterweisung
- Unterstützung im kaufmännischen Office Management
Führung des BMR Projektbüro:
- Eigenverantwortliches Projektsteuerung der BMR eigenen Projekte sowie der Drittmittelprojekte von der Initialisierung bis zur Abrechnung
- Ableitung und Durchführung von operativen Umsetzungsmaßnahmen aus strategischen Fragestellungen
- Etablierung eines internes Innovationsmanagement
- Einführung und Weiterentwicklung eines hausinternen Projektmanagementtools
- Budgeterstellung und -controlling der Projekte der BMR
- Mitwirkung an der unternehmensübergreifenden Digitalisierungsstrategie
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer erfolgreichen Weiterbildung im Prozessmanagement oder Digitalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
- strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verständnis der gesamtunternehmerischen Zusammenhänge
- fachliche Affinität für Digitalisierungsvorhaben und technisches Verständnis für IT-Lösungen
- nachweislich mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Organisationstalent mit ausgeprägter Hands-on Mentalität sowie Flexibilität
- ausgeprägte Moderationskompetenz, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke mit hoher Sozialkompetenz
Warum wir?
- Entlohnung in Anlehnung an den Regeln des TVöD entsprechend bestehenden Qualifikationen und Berufserfahrungen
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Flexible Arbeitszeit mit 39h/Woche
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- 30 Tage Jahresurlaub
- Modern ausgestattete Büroflächen mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Zentrale Lage am Essener Hauptbahnhof
- Jobticket für entspannte Anreisen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Arbeitsplatz
- Interessanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit
- Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeiten
- Regelmäßiger Austausch und sehr flache Hierarchien
- Schnelles und sachliches Feedback, damit Vorschläge schnell ihre Umsetzung finden
Der Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie diese inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und zeitlichen Verfügbarkeit ausschließlich über unsere Karriereseite bis zum 31.07.2024
Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes, des Sozialgesetzbuchs IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahl der Bewerber und Bewerberinnen Anwendung.
Noch Fragen?
Antworten hat Herr Ekkehard Thomas Tel. 0201 632 488-19
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Genauso dynamisch wie unsere Region sind auch wir als Arbeitgeber. Die Auszeichnungen als „beste regionale Wirtschaftsförderung 2022“ und „Top 100 Innovator” bestätigen uns darin, dass unsere Firmenkultur und unsere Arbeit sich bezahlt machen.
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten und 39h/Woche
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