DIE GREEN DEAL CHECK­LISTE für IHR UNTER­NEHMEN

Die 10 Punkte im Überblick:

• 1. Grundlegende Information einholen
• 2. Branche und Tätigkeitsbereich klären
• 3. Eigene CO₂- und Ressourcenbilanz erfassen
• 4. Regulatorische Anforderungen überprüfen
• 5. Energie-​ und Ressourceneffizienz auf den Prüfstand stellen
• 6. Fördermöglichkeiten recherchieren
• 7. Kooperationen, Netzwerke und Beratung nutzen
• 8. Strategische Verankerung von Nachhaltigkeit
• 9. Risiko-​ und Chancenbewertung vornehmen
• 10. Offene Kommunikation nach außen

• EU Green Deal im Überblick:

Informieren Sie sich zunächst über die Ziele und wesentlichen Handlungsfelder des Green Deal (Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, saubere Energie, Biodiversität, nachhaltige Landwirtschaft, usw.).

• Relevante Rechtsvorschriften:

Prüfen Sie, ob für Ihr Unternehmen das Europäische Klimagesetz, das „Fit for 55“-Paket und weitere konkrete Verordnungen (z. B. im Bereich CO₂-Bepreisung, Abfallwirtschaft, Produktdesign) unmittelbar von Bedeutung sind.

• Emissionen und Energieverbrauch: 

Sind Sie in einer Branche tätig, die hohe CO₂-Emissionen verursacht (z. B. Energieintensive Fertigung, Transport/Logistik)? Dann greifen vermutlich bald verschärfte Regeln oder Zertifikatspflichten.

• Landwirtschaft und Lebensmittel: 

Falls Ihr Unternehmen in der landwirtschaftlichen Produktion oder Lebensmittelverarbeitung aktiv ist, sollten Sie sich über neue Vorgaben (Farm-to-Fork-Strategie) und mögliche Förderprogramme informieren.

• Verpackung und Produkte: 

Stellen Sie Verpackungen her oder nutzen Sie Einwegplastik? Der Green Deal schreibt strengere Richtlinien für das Produktdesign und Kunststoffreduktion vor.

• CO₂-Fußabdruck berechnen: 

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihren Energieverbrauch, Kraftstoffbedarf und weitere Emissionsquellen (Heizung, Fuhrpark, Produktion, etc.).  

• Rohstoff- und Materialverbrauch: 

Wie hoch ist Ihr Einsatz an Rohstoffen, wieviel Abfall entsteht? Analysieren Sie, wo sich Kreislaufwirtschaftsansätze (Recycling, Wiederverwendung) besonders lohnen könnten.

• Emissionshandel (EU ETS):

Prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen bereits zum Erwerb von Emissionszertifikaten verpflichtet ist oder im Zuge der Erweiterung des ETS betroffen sein wird.

• CO₂-Grenzausgleich (CBAM):

Wenn Sie Produkte in Länder außerhalb der EU exportieren oder aus Drittländern importieren, sollten Sie klären, ob das Carbon Border Adjustment Mechanism für Sie relevant wird.

• Zukünftige Berichtspflichten:

Machen Sie sich mit den ESG-Reportingpflichten und der EU-Taxonomie vertraut, um zu wissen, welche Kennzahlen Sie in Zukunft veröffentlichen müssen.

• Gebäude und Anlagen:

Hinterfragen Sie, ob Ihre Immobilien und Produktionsanlagen den aktuellen und künftigen Energieeffizienz-Anforderungen genügen oder ob Renovierungen bzw. Modernisierungen nötig sind.

• Optimierungspotenziale finden:

Ermitteln Sie, welche Prozesse sich digitalisieren oder automatisieren lassen, um Ressourcen und Energie einzusparen (z. B. intelligente Steuerungssysteme, IoT-Lösungen).

• EU-Programme:

Prüfen Sie, ob Sie für Fördermittel aus Programmen wie InvestEU oder Horizon Europe in Frage kommen, insbesondere wenn Sie in Forschung und Entwicklung investieren wollen.  

• Nationale Förderungen:

Informieren Sie sich über länderspezifische Zuschüsse und Kredite (z. B. KfW in Deutschland) für energieeffiziente Maßnahmen, erneuerbare Energien oder Kreislaufwirtschaft.

• Steuererleichterungen und Anreize:

Je nach EU-Land gibt es unterschiedliche Steuererleichterungen für „grüne“ Investitionen oder betriebliche Elektromobilität.

• Branchenverbände:

Tauschen Sie sich mit anderen Unternehmen Ihrer Branche aus, um Erfahrungswerte zu den praktischen Auswirkungen des Green Deal zu gewinnen.

• Beratung und Schulungen:

Nutzen Sie Angebote von Wirtschaftsförderungen, Handelskammern und spezialisierten Beratern, um Fachwissen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit aufzubauen.

• Forschungs- und Innovationspartnerschaften:

Insbesondere bei größeren Technologie- und Digitalisierungsprojekten kann es sinnvoll sein, mit Forschungseinrichtungen oder Universitäten zu kooperieren.

• Ziele definieren:

Setzen Sie sich messbare Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele (z. B. CO₂-Reduktion in Prozent bis zu einem bestimmten Jahr).

• Ressourcen und Verantwortlichkeiten:

Klären Sie, wer im Unternehmen die treibende Kraft für Nachhaltigkeitsthemen ist (z. B. ein/e Nachhaltigkeitsmanager:in) und welche Budgets dafür bereitgestellt werden.

• Interne Kommunikation: 

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter und binden Sie sie in den Nachhaltigkeitsprozess ein, um Akzeptanz zu schaffen und Veränderungsmaßnahmen zu erleichtern.

• Stärken und Schwächen:

Analysieren Sie, in welchen Bereichen Sie bereits gut aufgestellt sind (z. B. erneuerbare Energienutzung) und wo rascher Handlungsbedarf besteht (z. B. in der Lieferkette).

• Zukunftsprognose:

Kommunizieren Sie aktiv über Ihre Fortschritte und Projekte im Bereich Energieeinsparung, CO₂-Reduktion, Kreislaufwirtschaft oder nachhaltige Produktion.

• Wettbewerbsvorteile:

Identifizieren Sie Felder, in denen Sie sich schnell als Nachhaltigkeitsvorreiter positionieren können, um Kundenzufriedenheit und Markenimage zu stärken.

• CSR-Berichtserstattung:

Nutzen Sie die Berichterstattungspflichten, um Ihr Engagement für den Klimaschutz transparent zu machen – das stärkt Vertrauen und Reputation.

• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit:

Kommunizieren Sie aktiv über Ihre Fortschritte und Projekte im Bereich Energieeinsparung, CO₂-Reduktion, Kreislaufwirtschaft oder nachhaltige Produktion.

• Stakeholder-Management:

Binden Sie Geschäftspartner, Kunden und Lieferanten ein und motivieren Sie sie ebenfalls zu klimafreundlichen Maßnahmen.

Alle weiteren Artikel zu unserem Themenschwerpunkt Green Deal finden Sie auf unserer Übersichtsseite. Hier entlang!

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